Bodypercussion und Bucket-Drumming

Mitreissende Rhythmen und alle sind in Bewegung… Kombiniert die spannenden fachlichen Themen eures Events mit einem humorvollen und aktivierenden Rahmenprogramm.

Konflikte erkennen, angehen und auflösen

Konflikte erkennen, angehen und auflösen Konstruktive Lösungen für das ganze Team Schluss mit schwelenden Konflikten „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, mit der sie entstanden sind.“ ALBERT EINSTEIN Schwelende Konflikte rauben Energie und blockieren die Leistungsfähigkeit eines Teams. Geht es gemeinsam an und macht Schluss damit. Erarbeitet gemeinsam Lösungs- und Handlungsoptionen, die euch […]

Kommunikation und ihre Wirkung

Kommunikation und ihre Wirkung Was meine ich, wie sage ich es und was kommt an? Kommuniziert auf Augenhöhe „Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind. Wir sehen sie so, wie wir sind.“ ANAÏS NIN Nicht nur der Inhalt zählt, sondern auch, wie ich es sage und was beim Empfänger ankommt. Entstehen Missverständnisse, so liegt […]

Teambuilding mit der Collaparte-Methode

Eins und eins ist mehr als zwei!Gemeinsam rockt ihr Bühne und Business Teambuilding mit der Collaparte-Methode so habt ihr euch noch nie erlebt! „Das haben wir noch nie probiert, also geht es sicher gut.“ PIPI LANGSTRUMPF Das Herzstück von Collaparte! Wir bringen euer Team in kürzester Zeit als Band auf die Bühne und bieten einen […]

Transition: Neue Führungskraft trifft auf bestehendes Team

Neue Führungskraft trifft auf bestehendes Team Mit voller Kraft von Anfang an Schafft die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander „Offenheit ist ein Schlüssel, der viele Türen öffnen kann.“ ERNST FERSTL Ungewissheit und Hoffnung – Ein Wechsel der Leitungsposition im Team ist häufig mit Unsicherheiten und Erwartungen auf beiden Seiten verbunden. Lernt euch im Transition-Workshop gegenseitig […]

Menthal Health: Resilienz und Achtsamkeit

Menthal Health Resilienz und Achtsamkeit wirke als vorbild für dein Team „Achtsamkeit ist nicht schwierig, wir müssen uns nur daran erinnern, achtsam zu sein.“ SHARON SALZBERG Unplanbarkeit, immer schnellere Prozesse und Zukunftsangst – das Thema der psychischen Gesundheit nimmt an Relevanz deutlich zu. Lerne Methoden kennen, um mehr Achtsamkeit in den Arbeitsalltag zu integrieren. Steigere […]

Rollenklarheit: Wer bin ich und wenn ja wie viele?

Rollenklarheit: Wer bin ich und wenn ja wie viele? Ich als Führungskraft und meine Rollen SCHAFFE DIE VERBINDUNG VON MENSCHLICHKEIT UND PROFESSIONALIÄT „Du kannst nicht erwarten, in verschiedenen Rollen erfolgreich zu sein, wenn du nicht lernst, wie man sie harmonisch miteinander verbindet.“ OPRAH WINFREY Erstelle und reflektiere dein eigenes Rollenmodell, sorge für eine innere und […]

Sei selbst die Veränderung

Sei selbst die Veränderung, die du dir für dein Unternehmen wünschst Leadership, Mindset & Collaboration Die drei Erfolgsfaktoren bei Veränderungen in Unterenhmen „Unser Leben ist das, wozu unser Denken es macht.“ MARC AUREL Lerne wirkungsvolle Methoden zur Begleitung von Veränderungsprozessen kennen. Gestalte und begleite Veränderungen vertrauensvoll, nachhaltig und gemeinsam mit deinem Team. Ziele Wirkung der […]

Meine Haltung und Wirkung – Innere Haltung als Schlüssel für gute Führung

Meine Haltung und Wirkung Innere Haltung als Schlüssel Mache dir deine Haltung und deren Wirkung bewusst „Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“  VICTOR FRANKL Erlebe die Wirkung verschiedener innerer Haltungen und reflektiere deinen eigenen Standpunkt […]

Ich als Führungskraft – Blick auf mich selbst

Ich als Führungskraft Blick auf mich selbst ERKENNE DEINE ENTWICKLUNGSCHANCEN „Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen.“  SOKRATES Nimm dir Zeit zur Selbstreflexion. Mache dir bewusst, wo du aktuell stehst und wo du hin willst. Gehe die ersten Entwicklungsschritte hin zu einer von dir selbst gewünschten Veränderung. Ziele Klarheit über die eigenen […]