Neue Führungskraft trifft auf bestehendes Team
Mit voller Kraft von Anfang an
Schafft die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander
„Offenheit ist ein Schlüssel, der viele Türen öffnen kann.“
ERNST FERSTL
Ungewissheit und Hoffnung – Ein Wechsel der Leitungsposition im Team ist häufig mit Unsicherheiten und Erwartungen auf beiden Seiten verbunden. Lernt euch im Transition-Workshop gegenseitig kennen und gestaltet eure Zusammenarbeit von Anfang an gemeinsam.
You never walk alone.
Ziele
- Schaffen der Basis für ein vertrauensvolles und leistungsstarkes Miteinander
- Commitment über die Art und Weise der Zusammenarbeit im Team
- Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten
- positives Referenzerlebnis für den Umgang mit Neuem
- gegenseitiges Kennenlernen
Arbeitsweise
- Collaparte-Methode
- Transfer in den Arbeitsalltag
- in Kleingruppe und im Plenum
Empfohlener Rahmen
- 2-3-tägiger Workshop für Führungskräfte und ihr Team
- extern
