Konflikte erkennen, angehen und auflösen
Konstruktive Lösungen für das ganze Team
Schluss mit schwelenden Konflikten
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, mit der sie entstanden sind.“
ALBERT EINSTEIN
Schwelende Konflikte rauben Energie und blockieren die Leistungsfähigkeit eines Teams. Geht es gemeinsam an und macht Schluss damit.
Erarbeitet gemeinsam Lösungs- und Handlungsoptionen, die euch zurück in die Performance bringen.
Ziele
- Konflikte besprechbar machen
- Beweggründe des Gegenüber kennen lernen
- Verstehen der eigenen Antriebskräfte
- Erkennen von Konfliktdynamiken und Ihrer Folgen
- Lösungs- und Handlungsoptionen erarbeiten
Arbeitsweise
- Offenheit ermöglichen durch das Schaffen eines Safe Space
- Anerkennen was gut läuft und verändern was hinderlich ist
- lösungsorientiert
Empfohlener Rahmen
- genaue Auftragsklärung und individuelle Absprache zwischen Coach und Führungskraft im Vorfeld
- Abstimmung der einzelnen Prozess-Schritte
