Rollenklarheit: Wer bin ich und wenn ja wie viele?
Ich als Führungskraft und meine Rollen
SCHAFFE DIE VERBINDUNG VON MENSCHLICHKEIT UND PROFESSIONALIÄT
„Du kannst nicht erwarten, in verschiedenen Rollen erfolgreich zu sein, wenn du nicht lernst, wie man sie harmonisch miteinander verbindet.“
OPRAH WINFREY
Erstelle und reflektiere dein eigenes Rollenmodell, sorge für eine innere und äußere Vereinbarkeit deiner Rollen und professionalisiere so deine Führungsrolle.
Ziele
- Klarheit über die unterschiedlichen Rollen
- Professionalisierung der eigenen Führungsrolle
- Achtsamkeit gegenüber sich selbst
- Vereinbarkeit der unterschiedlichen Rollen
Arbeitsweise
- in Selbstreflexion, Kleingruppen und Plenum
- Austausch im Dialog
Empfohlener Rahmen
- 1-tägiger Workshop für Führungskräfte
- extern, intern und online möglich
- auch für einzelne Teilnehmer:innen unternehmensübergreifend buchbar
- HINWEIS: lässt sich gut in den Workshop „Ich als Führungskraft“ integrieren
